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驾驶员劳动合同 - 驾驶员劳动合同(通用15篇)在人们愈发重

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驾驶员劳动合同(通用15篇)

  在人们愈发重视契约的社会中,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是小编收集整理的驾驶员劳动合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

驾驶员劳动合同(通用15篇)

驾驶员劳动合同1

  甲方

  乙方

  签订日期:年月日

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

  第一条本合同期限经双方协商一致,采取固定期限形式:自20xx年7月1日起至20xx年5月30日止。其中,试用期自20xx年7月1日起至20xx年9月30日。

  第二条乙方的工作区域或工作地点为开县百嘉港口开发建设有限公司。

  第三条乙方同意根据甲方工作需要,由甲方根据公司岗位设臵需要安排具体工作岗位,并根据岗位设臵变化可临时调整岗位。

  第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制度。如甲方节、假日期间因工作需要乙方加班,乙方不得拒绝,其加班工资按照公司管理制度有关规定执行。

  第五条甲方每月20日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定,甲方按公司管理制度有关规定执行。

  甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

  第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、病假期间的工资支付标准为岗位工资及工龄工资。

  第七条甲方支付乙方的加班工资按照公司管理制度有关规定执行。

  第八条甲方按《劳动合同法》规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

  第九条乙方应严格遵守甲方所制定的《驾驶员管理规定》,定期对车辆进行维护保养,保证所驾驶车辆随时处于良好的技术状态。

  第十条乙方应严格遵守交通安全法规,严禁酒后驾车、出故障车、开英雄车等影响驾驶安全的行为,如因乙方不遵守交通安全法规和甲方相关管理规定所造成的后果由乙方自行承担一切责任。

  第十一条乙方应严格遵守车辆运行派遣制度,做到先报告,后出车。

  第十二条乙方应到甲方指定的修理厂进行车辆维修和保养,做到先报告,后维修。未经甲方同意乙方不得随意变更维修地点和对车辆进行维修。

  第十三条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

  (一)、严重违反甲方的规章制度的;

  (二)、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (三)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  (四)、被依法追究刑事责任的。

  第十四条有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同:

  (一)、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (二)、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (三)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  第十五条有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿按乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资(即乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)的标准向乙方支付。

  (一)、乙方因甲方未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、甲方的.规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益而解除劳动合同的;

  (二)、甲方与乙方协商一致,解除劳动合同的;

  (三)、因本合同中第十条规定解除劳动合同的;

  (四)、甲方依照企业破产法规定进行重整而解除劳动合同的;

  (五)、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的;

  第十六条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动关系:

  (一)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)、未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

  (五)、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  乙方需提前解除合同的,必须提前30日书面通知甲方。第十七条甲方在业务范围内,安排乙方具体工作,乙方必须服从甲方安排,并尽心尽责地完成工作任务,甲方根据乙方工作表现,有权作出奖惩决定。

  第十八条乙方提前终止劳动合同的,如对甲方造成损失的,其损失由乙方全额承担。

  第十九条乙方因故意或重大过失行为导致甲方利益受损,应当承担全额赔偿责任。

  第二十条甲方为乙方提供专项培训费用,对乙方进行专业技术培训的,双方另行订立约定服务期及乙方违反服务期约定的违约金等内容的协议。

  第二十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行

  第二十二条甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

  第二十三条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第二十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  第二十五条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。

  第二十六条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

  第二十七条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。

  第二十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成,可直接向开县劳动仲裁机构申请仲裁。

  第二十九条本合同自签订之日起生效,有下列情形之一的,劳动合同终止:

  (一)、劳动合同期满的;

  (二)、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

  (三)、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  (四)、甲方被依法宣告破产的;

  (五)、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

  (六)、法律、行政法规规定的其他情形。

  第三十条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。

  第三十一条本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案

  一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章)乙方(签字或盖章)

  法定代表人(签字)

  年月日

  委托代理人(签字)年月日

驾驶员劳动合同2

  甲方:__________________

  地址:__________________

  乙方:__________________

  性别:__________________

  文化程度:______________

  出生日期:______________

  身份证号码:____________

  家庭住址:______________

  邮政编码:______________

  风险告知:签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月,本合同______终止。

  风险告知:劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求,按时完成规定的营运任务。

  第三条 甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

  第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

  第五条 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。

  第六条 甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

  第七条 乙方完成规定的工作任务,甲方每月______日支付乙方工资,工资不低于______元;其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的.,在停运期间甲方支付乙方的工资,不得低于北京市最低工资标准。

  第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

  第九条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

  第十条 乙患病或非因工负伤,其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

  第十一条 甲方按照国家和北京市有关规定,保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

  第十二条 乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

  第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十四条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  甲方:____(盖章)

  法定代表人签名:____

  ____年____月____ 日

  乙方:____(盖章)

  ____年____月____日

驾驶员劳动合同3

  甲方:_________

  乙方:_________

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期_________年_________月_________日。其中试用期_________个月,本合同_________终止。

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求,按时完成规定的营运任务。

  第三条 甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

  第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

  第五条 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。

  第六条 甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

  第七条 乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日支付乙方工资,工资不低于_________元;其中试用期内工资_________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的,在停运期间甲方支付乙方的工资,不得低于北京市最低工资标准。

  第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

  第九条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

  第十条 乙方患病或非因工负伤,其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

  第十一条 甲方按照国家和北京市有关规定,保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

  第十二条 乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

  第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十四条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十五条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;

  2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的;

  5.被依法追究刑事责任的。

  第十六条 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的.工作的;

  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3.符合本合同第十三条规定,双方不能就变更合同达成协议的。

  第十七条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

  第十八条 乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同:

  1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

  2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

  5.义务服兵役期间的;

  6.法律、法规和规章规定的其他情形。

  第十九条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动合同。

  第二十条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

  1.在试用期内的;

  2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

  第二十一条 本合同期限届满,劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。

  第二十二条 甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同,应按国家和北京市有关经济补偿的规定,向乙方支付经济补偿金。

  第二十三条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说依据国家和_________市有关规定承担赔偿责任。

  第二十四条 当事人约定的其他内容:_________。

  第二十五条 因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。

  第二十六条 北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_________作为本合同附件。

  第二十七条 本合同未尽事宜,或与国家、北京市有关规定相悖的,按国家、北京市有关规定执行。

  第二十八条 本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

  甲方(盖章):_________

  乙方(签字):_________

  法定代表(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  鉴(公)证意见:

  经 办 人: 鉴(公)证机关(章)

  年 月 日

驾驶员劳动合同4

  用人单位(甲方):___________________________________________

  地址:_______________________________________________________

  电话:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  职务:_______________________________________________________

  劳动者(乙方):_____________________________________________

  身份证号码:_________________________________________________

  住址:_______________________________________________________

  电话:_______________________________________________________

  驾驶证号码:_________________________________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定,经甲乙双方平等协商一致,自愿签订本劳动合同。

  一、合同期限

  1.本合同为有固定期限的聘用合同,期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。试用期满合格不再另行办理正式录用手续。

  2.劳动合同期满前_______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______个月书面通知对方。

  二、工作岗位和工作内容

  甲方安排乙方从事驾驶员工作,同时亦有权根据其生产经营活动或其它工作需要另行安排乙方完成其它临时性工作任务。

  三、工作报酬及支付方式

  1.甲方对乙方实行基本工资加补贴的工资制度,即月基本工资为_______元,按车辆行程每公里补贴_______元,午餐补贴每月_______元。

  2.前款所述工资制度具体执行标准甲方有权适当调整,但调整后总额不得低于前款约定数额。

  3.每月工资通过第_____种方式发放

  (1)现金发放

  (2)发放至乙方银行卡。银行卡号:__________________________________

  四、劳动保护

  甲方根据有关职工劳动安全,劳动保护,职业卫生等规定,为乙方提供必要的工作条件,保证乙方在安全、卫生的环境条件下工作。

  五、劳动纪律

  双方都必须遵守国家交通,运输管理部门制定的交通运输安全管理法规,不超限、不疲劳驾驶等,确保交通运输安全。

  六、劳保福利待遇:

  1.按驾驶员岗位要求发放劳动保护用品。

  2.乙方安全行车,不出现机械或道路交通肇事事故,甲方每月发安全奖______元。

  3.甲方按驾驶员岗位要求和国家相关政策法规规定为乙方办理人身意外伤害等保险。

  4.乙方在甲方连续工作满三年以上,甲方为乙方办理基本养老保险。

  5.乙方工伤,甲方按国家规定标准给予工伤待遇。

  6.乙方患病或非因工负伤不能从事驾驶员岗位工作的可以请病假,病假期间停发工资,改按日计算,每日补助生活费______元,如病假超过三个月仍不能正常从事驾驶员工作,甲方可安排乙方从事其它力所能及的工作。并相应调整乙方工资报酬。

  7.乙方患病或非因工负伤,医疗费自理,甲方可酌情予以补助。

  七、乙方工作纪律:

  1.自觉遵守国家交通运输及安全管理法律法规和甲方制定的各项规章制度,服从调度,积极劳动,争创一流工作业绩。

  2.按甲方规定维护保养车辆,非因特殊情况并经甲方认可不得让车辆带病运行。

  3.未经甲方事先认可,不得有偿或无偿为家庭、亲友或他人(包括机关、企事业单位)带客带货。

  4.不得为增加里程而绕道行使。

  5.不得在甲方公司以外任何单位组织兼职。

  6.不得泄露甲方客户名单和其它商业秘密。

  八、合同的变更和解除:

  1.经双方协商一致可变更或解除本合同。

  出现下列情况之一的,甲方有权解除本合同且不构成违约:

  2.乙方经试用不能胜任甲方工作时。

  3.乙方因失职或违反法律、法规公司规章制度造成甲方壹万元以上经济损失的(含道路交通责任事故)。

  4.乙方患病或非因工负伤,病假超过三个月同时又不能胜任甲方另行安排的`其他岗位工作的。

  5.公司经营亏损或因其它不可抗拒的客观情况确需裁减人员的。

  6.乙方被追究刑事责任或给予劳动教养行政处罚的。

  7.出现下列情况之一的,乙方有权解除本合同且不构成违约:

  (1)乙方在试用期内的。

  (2)甲方强令乙方冒险作业或违规作业的。

  (3)甲方不按本合同约定支付乙方劳动报酬的。

  (4)乙方可以正常从事驾驶工作,但甲方不提供车辆或拒不安排乙方从事驾驶工作的(临时性安排做其它工作除外)。

  8.乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

  (4)严重失职,营私舞弊,泄露公司机密,对甲方单位利益造成重大损害的;

  (5)被依法追究刑事责任的。

  九、违约责任

  除前面所列情形外,在本合同履行期限内,任何一方都不得单方解除本合同。否则即为违约,因违约给对方造成损失的,应当赔偿损失,没有造成损失或损失难以计算的,应偿付对方违约金人民币________元。

  十、责任分配

  乙方在履行甲方公司职务或执行公司任务过程中,所产生的民事权利由甲方享有,民事责任也由甲方承担,但依照有关政策,法规和公司规章制度,乙方自己应当承担的责任,甲方在对外承担责任后,有权在公司内部依照有关规定向乙方追偿。

  乙方在履行公司职务和执行公司任务无关的个人行为,所产生的民事行政等法律责任,均由其本人承担,甲方概不负责。

  十一、其他约定事项

  (一)________________________________________________________。

  (二)________________________________________________________。

  十二、争议解决

  本合同项下发生的争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的,可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

  十三、合同生效

  本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份。

  合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

  甲方(盖章):___________________乙方(签字):___________________

  代表人(签字):________________身份证号:______________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

驾驶员劳动合同5

  甲方:

  乙方:______________

  甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。

  一、本合同自____年___月___日起至____年___月___日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。

  二、其中试用期为3个月,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。

  三、甲方每月向乙方支付工资人民币____元,每月5日为发薪日,甲方应按时、足额支付工资。

  四、乙方应定时保养所用车辆,如更换机油、检查轮胎等,要经常检查并保持车辆安全性能良好,保持车内外整洁,若因乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。

  五、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担。

  六、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。

  (一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  (二)不服从甲方管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;

  (三)严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)被依法追究刑事责任的'。

  七、职业危害及教育培训的相关约定

  (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

  (二)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

  八、甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

  九、乙方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续。

  十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

驾驶员劳动合同6

  甲方:xx有限公司

  乙方:

  居民身份证号码:

  甲、乙双方根据有关法律、法规的规定,在平等自愿,协商一致的基础上签订本合同,以资共同遵守。

  一、合同期限

  1、本劳动合同期限为年,自年月日起至年月日止,期限届满本合同自行终止。其中试用期为两个月,自年月日起至年月日止。

  二、工作任务

  1、乙方负责甲方货运车的驾驶工作,负责甲方安排的运输任务,遵守甲方与协议方签订的各项规章制度、协议、合同等规定的内容和要求,并认真履行驾驶员应尽的各项职责。

  2、乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务,执行安全规程和操作规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  3、乙方应定时保养车辆,如换机油、加水、检查轮胎等,要经常保持车辆安全性能良好,保持车内外之整洁,在外出车要保证车辆停放安全,落好锁,若因乙方未尽至以上职责,造成车辆损坏或被盗,则由乙方承担相应赔偿责任。乙方发现所驾车辆有故障时,要立即检修;不能自行检修的,应立即报告甲方主管,提出具体的`维修意见。

  4、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

  三、工作时间

  因工作性质特殊,乙方需机动作业,经双方协商同意,乙方实行不定时工作制(车子停运时,乙方原则上应在办公室休息待命),但乙方必须保证甲方正常的运输任务等。

  四、劳动报酬

  甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为元

  五、社会保险

  1、甲方在合同存续期间为乙方办理社会保险,其中单位应缴部分由甲方缴纳。

  2、甲方为乙方购买车上人责任险,如因事故等则按保险公司的规定理赔。

  六、劳动纪律

  1、乙方聘用期间未经批准不许私自出车(未出车时车子应停在甲方指定地点),不许私自将车辆送厂维修,否则所造成的损失由乙方承担,并按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

  2、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、罚款或解除劳动关系处理。

  3、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理,若有违反,所造成的损失由乙方负责。

  4、乙方应杜绝偷油、倒油、卖油、人为损坏车辆以及贪污、侵占公司财物等行为,否则,一经发现立即解除劳动关系,情节严重者移送司法机关处理。

  七、本合同的变更、解除和终止、续订

  1、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

  2、违法解除合同的赔偿,乙方离职应当提前三十天向甲方发出通知,未通知或通知不满三十天的,应当赔偿因此造成的甲方损失,损失包括:乙方离职后安排其他人加班处理其岗位事务所发生的加班费,临时紧急招用新员工发生的费用,工作未完好交接造成的业务损失,以上损失赔偿可以在薪金中扣除。

  3、本合同期限届满前15日内,甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

  4、因甲方经营方式变更时,甲、乙双方可解除本劳动合同。但甲方应提前15日内向乙方进行通知,并完成交接工作。

  5、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  6、本合同自双方签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章):乙方签名:

  甲方代表人签名:

  签订日期:年月日

驾驶员劳动合同7

  甲方(聘用方)

  所在地:

  法人代表(或负责人)

  乙方(被聘用方)

  驾驶证号:

  身份证号:

  现居住地址:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例,经甲乙双方友好协商,自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款,双方达成如下协议,共同遵守。

  第一条 合同期限

  本合同期限类型为__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中试用期______个月(按上车开始计算),即从______年______月______日至______年______月______日止。

  第二条 工作内容及工作地点

  乙方同意根据甲方工作需要,担任甲方 驾驶员 岗位工作,经甲乙双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求,完成该岗位(工种)所承担的(工作)内容。

  甲方安排乙方的工作地点: 根据工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更工作地点。

  第三条 劳动报酬

  甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度,工资组成为:基本工资+绩效工资,其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。

  (一)试用期为一个月,试用期间月工资为:基本工资 元+绩效工资(包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等),试用期福利类补贴计半,基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。

  (二)转正后月工资为:基本工资 元+绩效工资(包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴)

  (三)培训期间,只发基本工资,不发绩效工资。

  (四)根据甲方的工资分配制度,经甲乙双方协商一致,在合同期内,如甲方工资制度调整或是岗位变化,甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府的最低工资标准)

  (五)甲方按劳动法相关规定为乙方办理社会保险,并按时缴纳社会保险费用,社会保

  险费个人缴纳部分,乙方按规定从乙方工资中代扣。

  第四条 乙方工作职责;

  (一)聘用期内,乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度,服从调度、检查和管理,安全行车、文明服务;严格遵守职业道德,保守甲方商业机密和经济信息。

  (二)乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识,精通驾驶业务,按时、按质、按量完成驾驶任务,并努力做到尽量节约油耗,降低车辆维修保养成本;

  (三)遵纪守法,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时出车,扣除当月通讯费补贴。

  (四)严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任,罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程,文明行车,不开带“病”车,不开超速、超载车、不疲劳驾驶,严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。

  (五)乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶,且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆,如换机油、检查轮胎等,要经常保持车辆安全性能,保持车容车貌整洁。

  (六)乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆,否则,在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。

  第五条 乙方安全行车责任

  (一)必须树立“安全第一、预防为主”的思想,遵章守纪,积极参加甲方提供的`交通法规教育和每月一次的安全学习活动,服从甲方的管理。

  (二) 自觉遵守交通法规,做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。

  (三)确保车辆技术状况良好,严格遵守驾驶安全操作规程,积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前,回场后、及途中的保养工作,保证车辆不带病行驶,发现事故隐患应及时予以解决20xx驾驶员聘用劳动合同范本20xx驾驶员聘用劳动合同范本。

  (四)保持充沛精力投入工作,不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查,保证车用灭火器良好。

  (五) 积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。

  第七条 甲方的责任、权利

  (一)应积极地办齐车辆的行驶证、保险证,并按期参加年检。

  (二)按照租赁方管理体制部门的要求,配齐车辆营运设施设备。

  (三)甲方应保持车辆技术状况良好,若出现故障,应及时安排修理。

  (四)甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定,加强驾驶员的职业道德教育。

  (五)做好乙方的管理。聘用前,甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核,若甲方需要更换驾驶员,需租赁方同意。

  (六)甲方要按时发放工资,不得随意拖欠、扣发驾驶员工资,若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的,应向乙方解释清楚。

  (七)乙方违反下列规定,甲方或租赁者有权解除合同。

  第八条 聘用合同解除条件:

  (一)有下列情况之一,甲方可以解除乙方聘用协议,须提前30天以书面形式通知:

  A. 乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等,经甲方认定不合格的;

  B. 甲方撤并或缩减编制需要裁员;

  C. 驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的;

  D. 甲方车辆因故决定停用或出售、报废的;

  E. 订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议大成协议的。 F、 《劳动合同法》约定的其他情形。

  (二)驾驶员有下列情况之一,甲方随时解除聘用合同

  A.在试用期被证明不符合录用条件的;

  B.严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度,损害单位利益,泄露单位秘密,严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  C.连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过10天的;无正当理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。

  C.无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  D.、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重,一次性给甲方利益造成5万元以上直接经济损失的(在追究其经济及法律责任同时,可以解除本合同);

  E.违反交通法律法规或操作规程,发生交通事故,造成严重经济损失的;

  F、同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的;

  G、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。

  第九条 其他约定事项:

  (一)乙方如果提前解除劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请(否则无当月工资),每提前一年解除合同,须赔偿一个月的基本工资,以此类推;

  (二)合同期内凡是甲方支付的培训费,乙方提前解除合同必须按服务期限承担相应的培训费。

  (三)乙方第一次与乙方签订劳动合同的,自签订本协议起3日内,向甲方交纳车辆安全风险押金5000元;甲乙双方在解除合同时,如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生,在解除合同的一个月内,甲方应退还乙方交纳的车辆安全押金。

  (四)甲方所制定的〈安全行驶责任状〉、〈安全生产告知书〉作为本合同的附件,具有同等法律效力。

  第十条 甲方按法定程序,依法制定单位规章制度,并予以公示或告知乙方,乙方应严格遵守。

  第十一条 合同期限届满,聘用合同终止。在本合同期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用合同。

  第十二条 本合同履行中发生的劳动争议,甲乙双方应当协商解决,或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的,应在劳动争议发生之日起60日内,向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十三条 本协议至少一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。

  甲方(盖章) 乙方:

  年 月 日 年 月 日

驾驶员劳动合同8

  甲方:__________

  乙方:__________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、本地区劳动法规及公司有关规定,甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

  第一条合同期限

  合同期限为_____,从_____年____月____日至_____年____月____日止。其中试用期为_____个月,从_____年___月____日至_____年___月____日止。

  第二条岗位要求

  甲方安排乙方从事_____公司驾驶员_____岗位。甲方要求乙方需具有机动车驾驶证,驾龄最少需达到_____以上。

  第三条薪金待遇

  甲方发薪日期为每月_____日,实行先工作后付薪。试用期期间薪资待遇不低于本地区最低薪资标准。

  第四条岗位职责及权利

  1、乙方应遵守国家法律法规及公司各项规章制度;

  2、维护公司声誉以及正当利益;

  3、享有规定的福利待遇;

  4、承担职权内的工作责任;

  5、未经允许私自出车造成交通事故,车辆受损及人员伤亡的,乙方承担全部责任。

  第五条合同的解除

  乙方有如下行为之一的,甲方则即时解除本合同:

  1、乙方不能胜任工作,且经过培训或调整岗位后仍不能胜任的;

  2、乙方患非职业病或非因公负伤,在医疗期满后仍不能从事原工作或另行安排的`工作;

  3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使甲方无法履行合同。

  4、乙方若因个人原因需辞职,需提前____日向甲方提出书面正式申请。

  第六条双方需约定的其他事项

  乙方若因病不能上班时,可凭医院出具相关证明,享受甲方规定的七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

  第七条违反劳动合同的责任

  甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,依据国家及本地区相关法规、企业依法制定的规章制度及双方约定的事项,承担一定的经济补偿。

  第八条劳动争议

  甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。

  若双方不能协商解决的,可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。

  第九条其他

  1.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份合同具有同等法律效力;

  2、本合同未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动法》、《____市劳动合同规定》和甲方有关规定执行;

  3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法规政策为准。

  甲方(盖章):__________

  乙方(签字):__________

  _____年____月____日

  _____年____月____日

驾驶员劳动合同9

  乙方:

  甲方聘用乙方为机动车驾驶员,为了维护甲、乙双方的合法利益,根据《中华人民共和国劳动法》制定本合同,具体协议如下:

  一、甲方车辆必须手续齐全,根据国家规定购买车辆保险。

  二、乙方入职时,甲方为乙方购买“人身意外伤害险”,每年保险费用为人民币500元,由甲、乙双方各负担50%。

  三、乙方必须拥有驾驶员必备的合法证件并提供真实有效的身份证明。乙方上岗试用期一个月,经甲方考核认为乙方合格者入用为公司正式员工,若乙方不能胜任工作的,可以提前解聘乙方。

  四、乙方必须严格遵守国家法律法规,如果从事违法活动,甲方有权解除合同;甲方不承担违法活动的任何责任。

  五、乙方必须遵守甲方的各项管理制度,如有违反,根据甲方制度处理。

  六、乙方必须严守甲方的商业机密,不得泄露甲方有关货源等一切商业信息,如有违反,轻者支付违约金壹千元以上,给甲方造成严重后果的,按实际损失赔偿。

  七、自交车之日起,乙方对车辆和车辆配置的各种工具、证件及车辆维修负责,工具和证件遗失由乙方照价赔偿,具体维修费用根据公司制度报销。同时乙方向甲方交纳壹万元车辆风险保证金。

  八、运输过程中,乙方要对运载货物的安全负责,如发生遗失、短斤、损坏及淋湿货物等损失由乙方负责,不可抗拒因素除外。

  九、乙方联系的运输业务必须经过甲方批准,私自运输或虚报运输费用者除上缴运费外,另支付违约金壹万元并解除劳动合同。

  十、乙方必须对甲方的每单业务负责执行,承担甲方和委托方运输协议的`各项责任,无特殊原因不能按要求完成任务的,乙方承担甲方的违约责任。

  十一、运输过程中发生交通事故,如果我方车辆负全责或主要负责,除保险公司负责赔款外的赔款由甲.乙双方各负责50%。交警部门追究的刑事责任及赔偿由乙方全部负责。

  十二、车辆正常运营的费用由乙方根据规定执行,并提供票据到甲方报销,包括油费.路桥费.维修费.住宿费。乙方虚报费用或卖油卖配件造成甲方损失为偷盗行为,经查实,甲方有权解除合同并扣除乙方违约金壹万元,情节严重者报公安机关处理。

  十三、合同期间乙方的手机必须24小时开机,随时听从甲方的工作安排,特殊情况必须提前一天请假,违者罚款300元/次,影响严重者,乙方赔偿甲方损失。

  十四、合同期满,乙方必须提前1个月续签合同,否则,合同自行终止。乙方中途需解除合同必须提前一个月申请,并补偿甲方培训费人民币叁千元,乙方若私自离岗应向甲方支付违约金壹万元。

  十五、乙方在运输业务中所收取的现金和单据必须及时上交甲方,无故拖延罚款100元/天。

  十六、乙方出车在外不得与人结仇结怨,出车前不得饮酒,工作期间不得从事违法活动,乙方应提高自我保护意识,在从事装卸货物及其它事务时所发生的一切意外事故由乙方自行负责,特殊情况甲方只作道义上的补偿。

  十七、乙方出车在外不得挪用公款或从事与工作无关的事,如有违反,作为违反劳动纪律,从乙方工资中扣除。

  十八、乙方出车时必须维护公司利益,在可控制的情况下,不得浪费公司资源。停车必须关闭发动机,行车时在确保安全和时间允许的情况下走最节约的路线,各种费用不得高于市场平均值。

  十九、乙方效益工资为600元/月,另加提成(按毛利润的9.5%提成),话费补助100元/月。(另12481/12491/12442在不超载的情况下提成按10%算;12476/12620/12369提成按9%算)。

  二十、驾驶员违章操作(超速超车证件不齐)所造成的罚款后果自负。

  二十一、合同期限:自 年 月 日至 年 月 日。

  甲方签字:

  乙方签字:

  年 月 日

驾驶员劳动合同10

  甲方:xx有限公司

  乙方:xxxxxx

  居民身份证号码:xxxxxx

  甲、乙双方根据有关法律、法规的规定,在平等自愿,协商一致的基础上签订本合同,以资共同遵守。

  一、合同期限

  1、本劳动合同期限为年,自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,期限届满本合同自行终止。其中试用期为两个月,自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

  二、工作任务

  1、乙方负责甲方货运车的驾驶工作,负责甲方安排的运输任务,遵守甲方与协议方签订的各项规章制度、协议、合同等规定的内容和要求,并认真履行驾驶员应尽的各项职责。

  2、乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务,执行安全规程和操作规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  3、乙方应定时保养车辆,如换机油、加水、检查轮胎等,要经常保持车辆安全性能良好,保持车内外之整洁,在外出车要保证车辆停放安全,落好锁,若因乙方未尽至以上职责,造成车辆损坏或被盗,则由乙方承担相应赔偿责任。乙方发现所驾车辆有故障时,要立即检修;不能自行检修的,应立即报告甲方主管,提出具体的维修意见。

  4、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

  三、工作时间

  因工作性质特殊,乙方需机动作业,经双方协商同意,乙方实行不定时工作制(车子停运时,乙方原则上应在办公室休息待命),但乙方必须保证甲方正常的运输任务等。

  四、劳动报酬

  甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为xx元

  五、社会保险

  1、甲方在合同存续期间为乙方办理社会保险,其中单位应缴部分由甲方缴纳。

  2、甲方为乙方购买车上人责任险,如因事故等则按保险公司的规定理赔。

  六、劳动纪律

  1、乙方聘用期间未经批准不许私自出车(未出车时车子应停在甲方指定地点),不许私自将车辆送厂维修,否则所造成的损失由乙方承担,并按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

  2、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、罚款或解除劳动关系处理。

  3、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理,若有违反,所造成的损失由乙方负责。

  4、乙方应杜绝偷油、倒油、卖油、人为损坏车辆以及贪污、侵占公司财物等行为,否则,一经发现立即解除劳动关系,情节严重者移送司法机关处理。

  七、本合同的变更、解除和终止、续订

  1、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

  2、违法解除合同的赔偿,乙方离职应当提前三十天向甲方发出通知,未通知或通知不满三十天的,应当赔偿因此造成的`甲方损失,损失包括:乙方离职后安排其他人加班处理其岗位事务所发生的加班费,临时紧急招用新员工发生的费用,工作未完好交接造成的业务损失,以上损失赔偿可以在薪金中扣除。

  3、本合同期限届满前15日内,甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

  4、因甲方经营方式变更时,甲、乙双方可解除本劳动合同。但甲方应提前15日内向乙方进行通知,并完成交接工作。

  5、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  6、本合同自双方签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章):xx

  乙方签名:xxxx

  甲方代表人签名:xxxx

  签订日期:xx年xx月xx日

驾驶员劳动合同11

  甲方经营贵___号赫章至辅处县内班线客车,聘用乙方为驾驶员。双方经协商,签订本合同,明确双方的权利义务,共同遵照执行:

  第一条:本合同期限为________年,从________年____月____日至________年____月____日止。

  第二条:乙方同意为甲方的贵___号车担任驾驶员工作,在运输途中,配合押车人员工作,维护车内秩序,保障车辆安全。

  第三条:甲乙双方约定月工资元,由甲方于每月最后一天之前付给乙方。

  第四条:权利和义务

  1、甲方按时支付乙方工资。

  2、乙方按时到岗,不无故迟到、停驾,如无特殊原因停驾,车停驾造成的损失由乙方负全部责任,并按甲方要求住辅处发班。乙方如因有特殊事情或生病,需暂停驾驶的`,应协助甲方找到临时代班驾驶员。

  3、乙方应严格遵守道路交通法律法规,对个人违反法律法规所产生的后果,由乙方承担。

  第五条:合同的变更、解除、终止、续订

  1、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更内容或解除。

  2、乙方不能胜任工作的,甲方可以解除合同。

  3、________年满后乙方提前解除本合同,应提前____日告知甲方,或者帮助甲方找到符合规定的驾驶员,否则扣除当月工资,或向甲方支付违约金元。

  4、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订合同。

  第六条:本合同未尽事宜双方协商解决,与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第七条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。

  甲方:__________________乙方:_________________________

  代表人:________________身份证号码:____________________

  ________年____月____日________年____月____日

驾驶员劳动合同12

  甲方(用人单位)名称:xx人民政府

  乙方(劳动者)姓名:性别:

  出生年月:住址:居民身份证号码:

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,在平等自愿,协商一致的基础上签订本合同,以资共同遵守。

  一、合同期限

  第一条本劳动合同期限为年,自年月日至年月日。

  二、工作任务

  第二条乙方负责牌号为的汽车驾驶工作。

  第三条乙方应爱惜单位的车辆,注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命,确保行车安全。

  第四条乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

  第五条出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时,要立即加补或维修。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油。

  第六条乙方发现所驾车辆有故障时,要立即检修;不能自行检修的,应立即报告党政办,提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。

  第七条乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

  三、工作时间和休息休假

  第八条因工作性质特殊,乙方需机动作业。经双方协商同意,乙方实行不定时工作制。

  第九条乙方在合同期限内按国家规定休假(值班除外)。

  四、劳动报酬

  第十条甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为元。

  五、社会保险

  第十一条乙方因工负伤的待遇,按国家和当地政府的有关规定执行。

  第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇,按国家和当地政府以及甲方的有关规定执行。

  第十三条乙方因工或非因工死亡的'丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等,按国家和当地政府的有关规定执行。

  六、劳动纪律

  第十四条未经批准,不许私自出车或公车私用,不许私自将车辆送维修厂维修。

  第十五条出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位臵,不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。乙方离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。

  第十六条乙方在晚间要注意休息,不准开疲劳车。严禁酒后驾车。

  第十七条乙方驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括超速、紧跟、争道、赛车等)。

  第十八条乙方因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销;如属用车人执意所为,则乙方和用车人共同负担。因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分,由乙方自行承担。因违章造成的其它后果概由乙方自行负责。

  第十九条上班时间内乙方未被派出车的,应在甲方指定的工作地点随时等候出车,不得擅自外出;出车回来,应立即向党政办报到。

  第二十条乙方必须身带手机,随时与甲方保持联络。

  第二十一条乙方下班后,应将车辆停放适当地点保管,不准私自用车。

  第二十二条乙方未经甲方领导批准,不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用甲方车辆学开车。

  七、本合同的变更、解除和终止、续订

  第二十三条本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

  第二十四条甲方可按照《劳动合同法》解除本合同;

  第二十五条乙方解除本合同,应提前30日以书面形式通知甲方。

  第二十六条本合同期限届满前30日内,甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

  第二十七条本合同期满,甲、乙双方即终止劳动关系,办理

  有关手续。当事人愿意续订合同的,经双方协商同意,在本合同期满前办理续订手续。

  第二十八条本合同生效后,甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同,给对方造成经济损失的,依法承担赔偿责任。

  第二十九条因履行合同发生劳动争议,当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内,以书面形式向甲方所在地依法提起诉讼。

  第三十条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  第三十一条本合同自双方签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章):xxx人民政府签订日期:年月日乙方(签名):

  签订日期:年月日

驾驶员劳动合同13

  甲方:喀什同辉建材有限公司

  乙方:身份证号码:

  签订日期:20xx年月日

  用人单位:喀什同辉建材有限责任公司(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》,以平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本劳动合同所列条款。

  第一条:本合同为期限劳动合同。

  本合同生效日期20xx年4月1日,其中试用期为0日。本合同20xx年4月1日终止。

  第二条:乙方担任搅拌车驾驶员岗位(工种)工作。

  第三条:乙方完成工作数量/,达到/质量标准。

  第四条:甲方安排乙方的工作时间应符合国家和喀什地区的规定,乙方执行的工时制度为24小时工作制。月工作时间为20天。

  第五条:甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全的生产工艺流程、指定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。

  第六条:乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程,乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程,甲方可根据本单位的规章制度进行处理,直到解除本合同。

  第七条:甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,遵守喀什地区最低工资规定。乙方执行月工资制,工资支付时间为每月25日,工资支付按基本工资3500元/月加提成执行(国道以内按10元/车,国道以外35km以内按15元/车,超过35km按20元/车执行);其中冬季停工工资为800元/月。甲方的工资和提成工资已包含加班、补贴等,乙方不得以任何理由向甲方或通过劳动部门索要加班、补贴等费用。

  第八条:乙方的保险待遇按工伤保险执行。

  第九条:订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。

  第十条:经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十一条:乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的,甲方可以解除本合同。

  第十二条:乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《喀什地区实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的,甲方不得终止、解除本合同。

  第十三条:乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间,乙方不得解除劳动合同。

  第十四条:有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  第十五条:乙方有权依据喀什地区劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的`经济补偿办法》的规定获得经济补偿。

  第十六条:当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定,给对方造成损害或经济损失的,按照喀什地区劳动局转发劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》执行。

  第十七条:当事人约定的其他内容。

  第十八条:当事人因履行本合同发生劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十九条:本合同附件包括:乙方身份证、上岗证及相关的职称证。

  第二十条:本合同未尽事宜或今后国家、喀什市颁布的有关规定相抵触的,按有关规定执行。

  第二十一条:本合同一式二份,甲乙双方各执一份,本合同自签订之日起生效。

  附件:搅拌车驾驶员安全驾驶考核及奖惩规定(附件具有同等法律效力)

  甲方:(盖章)乙方:(签字)

  公司负责人:

  签订日期:年月日

驾驶员劳动合同14

  甲方:

  乙方:

  签订日期年月日

  北京市劳动局制

  甲方:

  乙方姓名:

  性别:

  法定代表人:

  文化程度:

  出生日期:年月日

  居民身份证号码:

  单位地址:

  家庭住址:

  邮政编码:

  所属街道办事处:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月,本合同______终止。

  第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求,按时完成规定的营运任务。

  第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

  第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

  第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。

  第六条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

  第七条乙方完成规定的工作任务,甲方每月______日支付乙方工资,工资不低于______元。其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的,在停运期间甲方支付乙方的工资,不得低于北京市最低工资标准。

  第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

  第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

  第十条乙患病或非因工负伤,其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

  第十一条甲方按照国家和北京市有关规定,保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

  第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

  第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期内,被证明不符合录用条件的。

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

  3、严重失职、营私舞弊,对甲骨文方利益造成重大损害的。

  4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的。

  5、被依法追究刑事责任的。

  第十六条有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以局面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的.工作的。

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  3、符合本合同第十三条规定,双方不能就变更合同达成协议的。

  第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

  第十八条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同:

  1、因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

  2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的。

  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

  4、复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。

  5、义务服兵役期间的。

  6、法律、法规和规章规定的其他情形。

  第十九条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动合同。

  第二十条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

  1、在试用期内的。

  2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  3、甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

  第二十一条本合同期限届满,劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。

  第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、

  第十七条解除劳动合同,应按国家和北京市有关经济补偿的规定,向乙方支付经济补偿金。

  第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。

  第二十四条当事人约定的其他内容:

  第二十五条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。

  第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度______作为本合同附件。

  第二十七条本合同未尽事宜,或与国家、北京市有关规定相悖的,按国家、北京市有关规定执行。

  第二十八条本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

  甲方(盖章)乙方(签章)

  法定代表人或

  委托代理人(签章)

  签订日期年月日

  鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)

  鉴证日期年月日

  使用说明:

  一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。

  二、本合同格式及合同中有关主体资格认定。劳动合同期限。工作内容。劳动保护和劳动条件。劳动报酬。保险福利待遇。劳动纪律。劳动合同的变更、解除、终止、续订。经济补偿与赔偿。劳动争议处理的内容,不得任意变动。

  三、本合同中凡划线的地方,要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。

  四、本合同设定的条款不适用的,经甲乙双方协商一致后,在本合同书“第二十四条当事人约定的其他内容”中写明:“下列条款双方协商一致同意取消”,列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款,也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”,并在下面逐条写清。

  五、本合同中甲应加斧章。法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章。乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。

  六、本合同用钢笔填写,字迹清楚,文字简练、准确。本合同一经签订,不得涂改。

  七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时,可另附低。

  八、本合同书一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

  签订合同注意事项

  一、核实确认对方当事人的主体资格

  1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之),确认其真实身份及行为能力。

  2、合同对方为法人:

  到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性。

  核实订约人是否经其所在公司授权委托,查验其授权委托书、介绍信、合同书。

  签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

  3、合同对方为“其他组织”:

  对方当事人为个人合伙或个人独资企业,核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致。由合伙人及独资企业经办人签字斧章。

  法人筹备处:确认经办人身份及股东身份,加盖法人筹备处和股东公章。

  4、合同对方除加斧章、私章外,要亲笔签名。

  二、合同形式:

  1、必须以书面形式签订合同。

  2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字。

  3、倒签合同要标明合同背景。

  三、合同的必备条款要具体、明确:

  1、当事人名称须真实、一致。

  2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确。

  3、注意验收方法、程序和时间。

  4、履行方式须具体:交货方式、结算方式。

  5、履行期限须确定某一时间点或时间段。

  6、尽量明确本司所在地为合同履行地。

  7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法。

  8、解决争议办法为协商、诉讼,约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。

  四、订约前的合同义务:

  1、尽协助、通知义务。

  2、订约时获取的对方商业秘密,不得泄露和使用。

  五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理,出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限,业务结束要及时收回。

  业务人员离职要及时收回上述文件,无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。

  发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的,及时确定是否追认。不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入,追究其刑事责任。

  六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同,及时收集保全证据,在除斥期间内行使撤销权(即一年)。

驾驶员劳动合同15

  甲方:

  乙方:

  根据规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,订立劳务协议,双方共同遵守:

  一、劳务协议期限

  自日起至日止。

  二、劳务协议的工作内容

  乙方同意在出租汽车驾驶员岗位从事出租汽车客运服务,并按《出租汽车营运经济责任协议书》的规定完成营收定额和营运工作任务。

  三、工作时间和休息休假

  1.出租汽车驾驶员实行不定时工作制。在完成营收定额和个人基本劳动收入时,享有休息和休假的权利。

  2.甲方执行《劳动法》的规定的工作时间制度和市道路运输管理机构的营收指导标准。

  四劳动保护和劳动条件

  1.甲方向乙方提供符合要求的营运车辆和合法有效的营运证照。甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识教育和技能培训。

  2.甲方负责营运车辆管理、营运安全管理和服务质量管理,负责办理驾驶员个人营运证件和年审、换证,处理客运服务违纪,调解营运业务纠纷。

  五、劳动报酬

  1.甲方根据生产经营特点,按照集团公司《出租汽车公司化经营管理实施办法》规定,对乙方实现基本工资+超额工资+超额全留工资的'分配形式。

  2.乙方根据营收定额考核解缴后的应得工资分配额,由营运责任人自主分配。

  3.乙方在法定的工作时间内,提供正常劳动后,甲方应支付乙方不低于当地最低工资标准的工资。

  六、社会保险

  1.乙方的劳动关系、社会保险关系统属重庆市出租汽车驾驶员管理中心。乙方系甲方向管理中心借用的出租车驾驶员,其各项社会保险均由管理中心办理。

  2.甲方统按上年社平工资和社保机构确定的缴费比率,缴纳乙方的养老、失业、医疗、工伤保险费。

  3.乙方按政策应由个人承担的各项社会保险费由甲方代扣代缴,甲方应在每月末15日内,连同借用人员管理费一并向管理中心解缴。

  七、劳动纪律

  1.甲方建立完善出租汽车营运各项规章制度,乙方在从事出租车客运服务过程中必须做到安全行车、规范服务。

  2.乙方必须遵守出租汽车行业的相关规定,遵守企业的规章制度,履行《出租汽车营运经济责任协议》中约定的责任。

  3.甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

  八、劳务协议的终止、续订变更和解除

  1.劳务协议期满或当事人双方中一方主体资格消失、及乙方达到法定退休条件时,劳务协议即行终止。

  2.劳务协议期满,甲方因生产经营需要,在征得乙方同意并续订《出租汽车营运经济责任协议书》后,可以续订劳务协议。

  3.协议期内,甲方提供给乙方的车辆因更新或退出营运。经双方协商一致后,可以变更劳务协议。

  4.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳务协议:

  1)严重违反出租汽车行业的管理规定和企业规章制度;

  2)不能继续履行《出租汽车营运经济责任协议书》的。

  5.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳务协议

  1)甲方不按《出租汽车公司化经营管理实施办法》的规定支付乙方劳动报酬的;

  2)甲方违反国家法律、法规、政策,侵犯乙方合法权益的;

  3)乙方要求提前解除劳务协议,应提前三十天以书面形式通知甲方,经甲乙双方协商一致后,方能办理解约手续。

  九、甲乙双方协商约定的其他内容

  1.双方签订的《出租汽车营运经济责任协议书》解除或终止本劳务协议相应解除或终止。

  2.乙方被注销、吊销从业资格证或服务监督卡、驾驶证时,劳务协议即行解除。

  十、违反劳务协议的责任

  甲方:日期:

  乙方:日期:

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